Comment créer un compte Linkedin efficace ?

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Avec plus de 400 millions d’inscrits, dont 10 millions seulement en France, Linkedin est le réseau professionnel le plus utilisé dans le monde. Réseau utilisé par les recruteurs, les personnes en recherche d’emploi ou simplement par ceux désirant offrir une vitrine à leur activité. Bien souvent, des erreurs grossières sont faites par les utilisateurs de Linkedin. Des erreurs qui peuvent être rédhibitoires si vous êtes en recherche d’emploi.

Votre Profil Linkedin efficace en 5 points:

La photo de profil:

Le premier point indispensable est la photo de profil. N’utilisez pas une photo de vous « à l’apéro » ou sur la plage, même si vous êtes en train de bouquiner. Linkedin est un réseau professionnel, utilisé par des professionnels, vos photos personnelles n’ont donc pas leur place ici. Optez pour une photo claire, en tenue professionnelle de préférence en ayant l’air sympathique, je suis sûr que vous l’êtes en plus.

La carte de visite étant la première chose de vue sur les profils, soignez également votre phrase d’accroche, l’actuel et l’ancien poste en veillant régulièrement à ce que vos informations soient bien à jour.

Le résumé:

Là aussi, c’est un élément très important de votre profil Linkedin. 2000 caractères sont à votre disposition, cela serait donc dommage de s’en priver. Le résumé peut être une sorte de lettre de motivation à ciel ouvert afin de donner aux recruteurs potentiels le désir d’en savoir plus sur vous. Il faut être concis tout en donnant pas mal d’informations sur vous, votre parcours et ce que vous recherchez actuellement. Vous pouvez également mettre en avant votre expertise, votre vision du monde de l’entreprise et bien d’autres choses encore. Laissez place à votre imagination afin que la personne de l’autre côté ait envie de vous rencontrer.

Les contacts:

Bien sûr il n’est pas nécessaire d’avoir 2000 contacts Linkedin pour être « sûr » que votre profil soit vu. Mais il est tout de même vrai qu’un profil ayant 2 ou 300 contacts est toujours plus « crédible » qu’un profil n’ayant que 5 contacts. Retrouvez les personnes avec qui vous avez déjà travaillé, vos amis, vos camarades de classe … Linkedin dispose d’un système de recherche très bien fait qui vous permettra de retrouver très facilement toutes les personnes ou toutes les entreprises que vous recherchez.

Vos compétences et recommandations:

Là aussi c’est une partie très scrutée par les recruteurs, et donc vos potentiels collègues. Vos compétences doivent être remplies soigneusement. Inutile de mettre que vous êtes un pro de Paint ou des jeux vidéo, ce que cherchent les recruteurs sont des compétences utiles pour leur entreprise. Plus votre compétence est rare ou technique plus vous aurez la chance d’être contacté. Lorsque vous aurez entré vos compétences, vous pourrez solliciter des recommandations. Contactez vos anciens collègues ou camarades afin qu’ils valident et reconnaissent l’exactitude de vos compétences. Un profil ayant plusieurs recommandations est toujours plus fiable qu’un autre.

Votre activité sur Linkedin:

Certes, Linkedin est destiné aux professionnels, mais cela reste un réseau social. Le but est donc de partager, d’échanger avec votre communauté. Il est donc fortement conseillé que vous publiiez certains articles que vous avez pu lire et qui entreraient dans vos domaines de compétences. Les recruteurs potentiels verront que vous êtes actif et que vous vous intéressez au secteur d’activité auquel vous postulez.

Découvrez mon parcours sur mon profil Linkedin

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